怎么整人（阴暗型领导常用的五个整人方式）

一、挑拨竞争。让能力相当的两个人共同协作，令他们在工作中相互角逐、彼此压制。领导则坐视不理，待到适当时候出面调停，使大家认为你们不过是些小气量的人。

二、过度夸赞。当你取得一点成绩，且自我感觉并不理想时，领导却在各类场合不停地表扬你。实际上，你受到的公开赞赏越多，得到的实际好处就越少，领导只是通过这种方式激励你好好工作。

三、上纲上线。你仅犯下一个微不足道的错误，他却认为这对整个事业有着极大的负面影响，将个人矛盾上升到组织层面，随时可以找来外部力量打压你。

四、掺沙入队。你带领团队对领导的威望构成威胁时，他就会把自己的亲信像沙子一样融入你的团队。一是监视你，抓住你的把柄；二是充当搅局者，扰乱你的团队；三是给你设置障碍，阻碍你的发展。

五、精神控制。经常给你灌输心灵鸡汤，描绘美好蓝图，口口声声说只有吃尽苦头，才能成为人上人，不经历风雨，怎能看到彩虹。其实，这只是为了低成本地压榨你而找的借口，让你被利用了还帮忙数钱。