上海昌硕电子厂有以下几个厂，每个厂都有其独特的优势和特点：上海昌硕电子厂规模和员工：上海最大的电子厂，拥有员工8万多人，约有一半是女生。薪资和福利：基本工资：2550元/月。综合工资：4500-5500元/月。在职奖励：新入职员工在职满一个月有800元奖励。旺季津贴：300—450元/月（仅限8-1
急辞的方式和条件如下：友好协商与用人单位协商一致，员工可以当天辞职并离开。员工自离员工可以选择自行离职，随时离职走人，但需承担相应的自离风险。单方面解除劳动合同若公司存在《劳动合同法》第三十八条的情况（如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
纹身在某些单位不被接受的原因主要包括：企业文化与形象企业可能希望员工外观符合其传统或保守的品牌形象。某些行业，如金融、医疗，可能要求员工外观端庄，以维护公司声誉。员工的专业度在需要高度专业性和严谨度的行业，如医疗、金融，纹身可能被视为不专业。员工的社会形象纹身在某些社会和文化中可能与负面印象相关联，
请病假通常需要根据医生的诊断证明来进行，以下是一些常见的疾病，在病情需要时，员工可以向单位申请病假：1. 传染性疾病：如感冒、发热、头疼、腹泻、肺炎等。2. 严重慢性疾病：如高血压、糖尿病、心脏病等病情加重时。3. 严重身心疾病：如恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术、冠状动脉搭桥术
当员工需要请病假时，通常需要提供以下证明材料：病假证明书：由就诊医院出具，需要有主治医生的签名并加盖医院公章。请假条：员工根据单位要求填写的请假申请，需写明请假的理由、期限等内容。就诊记录：包括挂号单、病历等，有些单位可能还需要这些额外信息。住院证明（如适用）：如果员工住院治疗，需提供住院病历等相关
工伤赔偿金的支付时间主要 取决于多个因素，包括赔偿类型、当地社会保险服务机构的工作流程、单位是否购买工伤保险以及是否存在争议等。以下是一些具体的时间范围：一般情况下工伤赔偿可能在工伤认定后的一到六个月内到达。如果单位购买了工伤保险且流程顺利从工伤鉴定结果出来那天起，差不多1到3个月就能拿到钱。如果单
公司留存员工体检报告的原因主要有以下几点：作为员工福利和健康管理：公司留存体检报告可以用来给员工发放福利待遇、加班或其他人性化调整的依据，同时也可以用于员工健康档案的建立和管理，以便于公司更好地关注员工的身体健康状况。作为劳动备案和审核的凭证：体检报告可以作为书面证据，用于劳动备案和审核，以备将来可
公司倒闭裁员需要遵循以下步骤和原则：制定裁员方案明确裁员的依据，如部门、岗位职能或员工绩效等，确定被裁人员范围。综合考虑公司未来发展方向和各部门的必要性，制定具体的裁员计划。提前通知员工提前三十日向工会或全体职工说明情况，包括公司破产的困境和裁员的原因，听取他们的意见。公司应提前三十日向工会或者全体
工伤赔偿标准主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》，具体赔偿项目如下：医疗费：包括住院费、手术费、药费、检查费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。误工费：因工伤不能工作而造成的收入损失，按工伤员工的工资收入计算。护理费：因工伤需要护理而发生的费用，按护理人员的护理
文 | 市象，作者 | 景行，编辑 | 文昌龙“外卖平台都约谈了，这场外卖大战什么时候才能结束啊？”一位咖啡师向「市象」问道。近段时间，外卖平台上演补贴大战，咖啡价格不断卷出新低。「市象」观察发现，在美团外卖、饿了么（淘宝闪购）、京东外卖的全力补贴下，社交媒体上出现大量的“2元喝瑞幸”，“2元喝库迪
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