请假本身 不会直接导致工资推迟发放。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司因为员工请假而推迟发工资是不合法的。法律依据《劳动法》第五十条明确规定，工资应当按月支付给劳动者，不得无故拖欠或克扣。这意味着，无论员工是否请假，公司
丧事后多久能去工作， 取决于个人的具体情况和当地的风俗习惯。以下是一些常见的观点：三天内不上班：在一些地区，人们通常在葬礼后的三天内不上班或参加公共活动，以表达对逝者的尊重和哀悼。当天上班：如果员工觉得自己已经调整好了心情，所有的事情都已经忙完，而且工作需要，那么葬礼结束后当天上班是可以的。第二天或
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