2018如何认定工伤

在2018年，认定工伤需要遵循以下步骤和条件：

提交工伤认定申请

向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表。

提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同。

提供医疗诊断证明等。

工伤认定条件

劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

劳动能力鉴定

如果经过治疗后存在残疾、影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。

争议解决

若存在争议，用人单位承担举证责任。

劳动者可依法申请劳动仲裁确认劳动关系后，再申请工伤认定。

工伤待遇

工伤造成伤残的，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

请根据这些标准准备相应的申请材料，并在规定时限内完成申请。