起诉状告公司时,应当遵循以下格式和内容要求:
姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。
被告公司的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。
明确列出原告的诉讼请求,包括请求法院判令被告支付的具体金额、赔偿或补偿等。
详细阐述原告提起诉讼的具体事实依据和法律依据,以便法院能够全面理解案件的来龙去脉。
提供证据和证据来源,包括证人姓名和住所,以便法院在审理过程中能够核实相关事实。
起诉状应当记明提交给哪个人民法院,并由具状人签名并注明日期。
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原告:张三
性别:男
年龄:30
民族:汉族
职业:工程师
工作单位:XX科技公司
住所:XX市XX区XX路XX号
联系方式:13800138000
被告:XX科技公司
住所:XX市XX区XX路XX号
法定代表人:李四
职务:总经理
联系方式:13900139000
案由:劳动合同纠纷
诉讼请求:
1. 请求法院判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金100000元;
2. 请求法院判令被告支付原告未休年休假工资5000元;
3. 请求法院判令被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由:
原告于2018年10月通过面试进入被告公司担任采购经理一职,双方签订了为期三年的劳动合同。2019年9月,被告公司以原告违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同。原告认为被告解除劳动合同的行为违法,未支付应有的赔偿金和未休年休假工资,故向法院提起诉讼。
证据和证据来源:
1. 劳动合同书;
2. 公司规章制度;
3. 工资单;
4. 解除劳动合同通知书;
5. 证人证言(张三、李四)。
提交法院:XX市XX区人民法院
具状人签名:张三
日期:2024年8月1日
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在撰写起诉状时,请确保内容真实、准确、完整,并附上相关证据材料。如有需要,请咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
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