劳务派遣怎么做

劳务派遣是一种灵活的用工方式，通常涉及以下步骤：

业务咨询

初步了解双方合作意向，确认合法资质。

交换公司基本情况并加以说明。

用人单位提出要求

根据自身情况提出用人需求及标准。

分析考察

对实际工作环境、岗位进行了解。

确定劳务人员招聘方法。

提出派遣方案

根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案。

洽谈方案

双方研究、协商劳务派遣方案内容。

在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

签订《劳务派遣合同》

明确双方权利、义务，分清法律责任。

实施

严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

人员登记及培训

劳务人员填写员工登记表。

进行用工制度及岗位培训。

签订劳动合同

向用工人员解释关系及相关情况。

宣讲外派劳务人员规章制度。

办理录用及调转手续

如有必要，可代理招聘手续的办理。

办理录用及调转手续。

劳务派遣流程中，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，实际用人单位再与派遣员工签订《上岗协议》。劳务派遣机构负责员工的招聘、管理和派遣到用人单位工作。

请根据具体情况调整以上步骤，并确保遵守当地劳动法规