甲方公司没有发放绩效可能由以下几个原因造成:
公司可能因为缺少资金而无法发放绩效奖。
如果公司没有完成预定的绩效任务,则可能不会发放绩效奖。
不同地区的经济发展水平不同,经济落后地区可能不会发放绩效奖。
员工个人工作不努力,没有完成绩效任务,也可能得不到绩效奖。
需要检查工资总额组成的规定以及劳动合同中关于绩效工资的条款,确认是否符合规定。
有时候公司可能因为员工工作质量不达标而拒绝发放绩效。
根据《关于工资总额组成的规定》,公司必须按照规定的六个部分来组成工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金等。
如果需要进一步了解具体原因,建议直接咨询甲方公司的人力资源部门或查阅相关的劳动合同和公司政策。
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