老板跑路了员工怎么办

当老板跑路时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

保持冷静，积极应对

保持积极乐观的心态，相信事情会有转机。

注意取证，依法维权

收集并保存好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴费记录等。

如遇困难，可以报警，通过法律途径维护自己的合法权益。

多方求助，争取补偿

通过工会、劳动部门等渠道反映情况，争取补偿。

地方政府可能会设立专项基金帮助员工渡过难关。

直接维权途径

向当地劳动监察大队投诉。

申请劳动争议仲裁，并根据仲裁结果维权。

如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起民事诉讼。

了解相关法律

学习《中华人民共和国劳动合同法》，了解自己的权利和义务。

寻求专业帮助

咨询专业律师，了解破产清算中的权益保障，并积极参与相关程序。

联合其他员工

联合受影响的员工共同行动，集体的力量往往更有影响力。

注意时效性

劳动仲裁程序通常在四十五日内结束，如有复杂情况可延长。

工资和经济补偿

如果公司进入破产程序，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。

预防措施

签订正规劳动合同，留存相关证据，并留意公司经营状况。

请根据具体情况选择合适的维权方式，并考虑咨询专业法律人士以获得更具体的指导