保密协议多久

保密协议的保密期限因具体协议内容而异，但通常有以下几种情形：

自协议签订之日起至乙方离职后三年止

这种情形下，保密期限的起点是协议签订之日，终点是乙方离职后的第三年。例如，某企业与员工签订的保密协议中，明确规定了公司的核心技术、产品设计方案等为保密信息，保密期限为员工离职后三年内。

自协议签订之日起至保密信息产生之日起一定年限

保密期限的起点是协议签订之日，终点是保密信息产生后的某一特定年限。具体的年限在协议中会具体约定，例如一年或两年等。

自协议签订之日起至特定事件发生为止

保密期限的起点是协议签订之日，终点是某一特定事件发生之日，如尽职调查结束、双方就相关投资、合作或交易事项达成一致意见或终止谈判等。例如，某保密协议规定，保密期限自本协议签订之日起生效，至尽职调查结束且双方就相关投资、合作或交易事项达成一致意见或终止谈判之日起满具体年数为止。

法律规定的最长保密期限

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，保密协议的保密期限一般不得超过两年。例如，该法第二十三条和第二十四条规定，保密协议和竞业限制条款的期限应当在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，竞业限制期限不得超过二年。

综上所述，保密协议的保密期限可以是自协议签订之日起至乙方离职后三年止，也可以是自协议签订之日起至保密信息产生之日起一定年限，或者至特定事件发生为止。此外，根据法律规定，保密协议的保密期限通常不得超过两年。具体条款应根据双方协商和法律规定确定。