单位为员工缴纳的社保通常包括以下几种保险：
1. 养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
2. 医疗保险：单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为3%。
3. 工伤保险：单位承担全部费用，个人无需缴纳。
4. 失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
5. 生育保险：单位承担全部费用，个人无需缴纳。
这些保险共同构成了单位为员工提供的社会保障，旨在保障员工在养老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
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