不同意辞职怎么办

如果你不同意辞职，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

协商沟通

首先，尝试与公司领导进行沟通，了解公司不同意你离职的具体原因。

提出自己的离职意向，并尽量提供解决方案，例如协助公司找到合适的替代人选或承诺在离职后提供远程支持。

表达自己对公司的感激之情，并明确表示自己的离职是经过深思熟虑的决定。

书面申请

如果协商无果，根据《劳动合同法》第三十七条，提前三十日以书面形式向用人单位提交辞职报告，并交接好手头的工作。

确保辞职报告有明确的时间和签名，以便作为证据。

邮寄辞职报告

如果公司拒绝签收书面辞职报告，可以通过EMS邮寄辞职报告，并在邮寄回执单上注明是辞职报告，保存好邮寄记录作为证据。

法律途径

如果公司仍然拒绝办理离职手续，可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司履行法定义务。

在申请劳动仲裁或投诉时，准备好相关证据，如劳动合同、辞职报告、工作交接记录等，以支持自己的主张。

保留证据

在整个过程中，务必保留好所有相关的证据，包括与公司的沟通记录、邮件、快递回执等，以备不时之需。

寻求专业帮助

如果需要，可以寻求专业的法律援助或咨询劳动仲裁机构，以获得更准确的法律建议和支持。

通过以上步骤，你可以依法维护自己的合法权益，确保离职过程顺利进行。