平安保险业绩怎么算

平安保险的业绩计算方式如下：

销售业绩计算

销售保险产品的数量：每销售一份保险产品，业务员的销售业绩为100元。

销售保险产品的保费金额：每销售一份保险产品，业务员的销售业绩为该保险产品的保费金额的5%。

综合计算公式：销售业绩 = 销售保险产品的数量 * 100 + 销售保险产品的保费金额 * 5%。

提成计算

提成发放：保险业务员的提成是在保险公司收到客户的保费后才会计算。

底薪与佣金：平安保险业务员的提成一般是按照底薪加佣金的方式计算，提成比例根据业务不同而有所差异。新人入职首月按照每月薪资的8%发放佣金，入司三个月后转正，转正后的提成比例是3%-5%，十八个月以上的是5%-10%。

业绩津贴：当月的业绩津贴没有底薪，但如果有绩效，会根据业绩发放，一般是首月500元，第二个月1000元，第三个月2000元，之后持续发放。

其他注意事项

业绩考核标准：平安保险制定了不同的业绩考核标准和提成比例，以调动员工积极性。

分层级制度：根据销售额大小，业务员可能被划分为不同的层级（如A、B、C层），每个层级对应不同的销售目标和奖励政策。

这些信息综合起来，可以得出平安保险业绩的计算方法涉及销售业绩的量化计算和提成的发放规则，具体的计算细节可能会根据公司的政策和实际情况有所调整。