顾工合同怎么写

顾工合同是用人单位与劳动者之间关于提供特定服务或产品的书面协议。以下是撰写顾工合同的一般步骤和要点：

合同标题

明确表明合同性质，例如：“某公司合同工劳动合同”或“企业顾工合同”。

合同双方基本信息

用人单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话。

劳动者姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话。

合同期限

明确合同签订日期和合同期限（可以是固定期限或无固定期限）。

合同到期后是否续签，续签条件及程序。

工作内容

明确合同工的岗位、工作内容、工作地点。

工作职责和任职要求。

工作时间和休息休假

工作时间：按照国家规定执行，一般为国家法定工作时间。

休息休假：按照国家规定执行，包括法定节假日、休息日、年假等。

劳动报酬

基本工资：明确基本工资数额、支付方式、支付周期。

绩效奖金：根据公司实际情况，明确绩效奖金的发放条件、标准和支付周期。

社会保险和住房公积金：明确缴纳比例和支付方式。

社会保险和福利待遇

按照国家规定，为合同工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

住房公积金：按照当地政策规定，为合同工缴纳住房公积金。

福利待遇：根据公司实际情况，明确合同工的其他福利待遇。

其他条款

保密协议：如涉及商业秘密，需约定保密条款。

违约责任：明确双方违约的法律责任。

争议解决：约定争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼。

合同生效和签署

合同自双方签字或盖章之日起生效。

双方签字或盖章，并注明日期。

```

合同编号： [填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址： [填写甲方地址]

联系方式： [填写甲方联系方式]

乙方（受雇人员）：[填写乙方全称]

身份证号码： [填写乙方身份证号码]

住址： [填写乙方住址]

联系方式： [填写乙方联系方式]

鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为具备相关职业技能的自由职业者/员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方为企业提供顾问服务事宜，达成如下协议：

第一条 服务内容

1.1 乙方作为甲方之顾问，应向甲方提供以下服务：[具体服务内容]

第二条 服务期限

2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为[填写服务期限，如“一年”]，至[填写服务期限结束日期]

第三条 劳动报酬

3.1 基本工资：[填写基本工资数额]

3.2 支付方式：[填写支付方式]

3.3 支付周期：[填写支付周期]

第四条 社会保险和住房公积金

4.1 养老保险：[填写缴纳比例和支付方式]

4.2 医疗保险：[填写缴纳比例和支付方式]

4.3 失业保险：[填写缴纳比例和支付方式]

4.4 工伤保险：[填写缴纳比例和支付方式]

4.5 生育保险：[填写缴纳比例和支付方式]

4.6 住房公积金：[填写缴纳比例和支付方式]

第五条 违约责任

5.1 双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

第六条 争议解决

6.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交[填写仲裁机构名称]进行仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：

日期：

乙方（签字/盖章）：

日期：

```

请根据实际情况调整合同内容，并确保合同内容合法、合规，符合国家相关法律法规。在签署合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保双方权益得到保障。