小老板不给工资怎么办

遇到小老板拖欠工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：

与老板协商

首先尝试与老板进行协商，表达诉求，询问拖欠工资的原因，并尝试达成双方都能接受的支付计划，如分期支付等。

保留协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。

准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明劳动关系及工资被拖欠的事实。

劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁

向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付工资。

提交劳动仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会会在规定时间内决定是否受理。

如果受理，仲裁庭会依法审理并作出仲裁裁决。

向法院申请支付令或提起诉讼

如果用人单位在收到仲裁裁决后仍不支付工资，可以向人民法院申请支付令。

如果用人单位在收到支付令后十五日内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可以申请强制执行。

如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不支付工资，可以直接向法院提起诉讼，追讨工资报酬。

寻求法律援助

如果以上方法都无法解决问题，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解更多的法律途径和可能的赔偿。

建议劳动者在采取任何行动前，先咨询当地的劳动监察部门或律师，了解具体的法律程序和可能的结果，以便更有效地维护自己的权益。