强化行政队伍管理 规范执法责任追究 怀化市出台两项行政执法新规

怀化日报全媒体讯为进一步规范行政执法行为、提升执法效能，近日，我市出台《怀化市行政执法人员管理办法》（以下简称《管理办法》）和《怀化市行政执法过错责任追究办法》（以下简称《追究办法》）。两项新规的出台，标志着我市在强化行政执法队伍管理、完善执法监督机制方面迈出关键步伐，为推进法治政府建设提供有力制度保障。

（怀化城区 怀化日报全媒体记者 潘雨 摄）

《管理办法》以“规范履职、强化监督、提升效能”为核心目标，对行政执法人员资格认定、培训考核、奖惩机制等实施全链条管理。文件明确要求：实行行政执法人员考核机制，重点考核行政执法人员严格规范公正文明执法情况并将之与个人评优晋升挂钩；按照“分类管理、分级负责、集中轮训和自主学习相结合、线上线下相结合、全员覆盖”的原则，在完成政治理论教育和党性教育的基础上，全市行政执法人员每人每年必须接受不少于60学时的公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训。

《追究办法》首次以制度形式明确过错责任追究情形、程序和处置措施，对作为、不作为导致执法错误、损害群众利益或造成不良影响的行为实行分级分类追责。通过“明确责任边界+规范追责流程”，有效破解“责任界定难、追责尺度模糊”等痛点，推动执法权力规范运行。同时，配套建立容错纠错机制，对依法履职但因客观原因导致的问题合理免责，既“划出底线”又“留出空间”，有效激发执法人员积极性。

目前，《管理办法》与《追究办法》已通过怀化市人民政府门户网站全文公开，并设立专门监督电话和网络信箱，接受社会公众对行政执法人员履职行为的监督反馈。此举不仅增强了司法行政工作透明度和公信力，更以“外部监督+内部约束”双轮驱动，推动行政执法水平持续提升。

（全媒体记者 李金欣 通讯员 郑晨）