关于教师编试用期的时长，存在以下几种观点：一般试用期为1年到2年：在编教师的试用期一般是1年到2年不等。试用期内，学校会对教师的教学能力、科研水平、课程设计等方面进行考核，并根据考核结果决定是否确认其担任正式教师的职位。试用期为3个月至6个月：有些情况下，教师的试用期是3个月，最长可以延长至6个月。
教师选择返聘的原因多种多样，主要包括以下几点：经济收入退休金与在职工资相比有较大的差距，许多退休教师为了增加收入选择返聘，这样每个月可以领到比在职工资还高的金额。教育资源传承退休教师拥有丰富的教学经验和深刻的教育事业理解，他们的经验和智慧对于培养新一代教师、优化教学方法和推动教育改革具有不可替代的作
中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 徐德明）近日，以“人工智能赋能基础教育领域教育教学改革”为主题的天津市2025年人工智能赋能教育教学专题研讨会在天津市实验中学滨海学校召开。研讨会由天津市教育委员会、中国教育学会中小学整体改革专业委员会、北京圣陶教育发展与创新研究院主办，天津大学智能与计算学部、天
教师的产假为 98天，其中包括产前15天的假期。对于难产的情况，产假会增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。此外，各地区根据实际情况对产假有所延长，例如北京市女职工产假为158天，江西省为188天，江苏省为128天。建议教师在计划生育时，了解所在地区的具体产假政策，以便充分利用
教师的事业是崇高的
教育评价事关教育发展方向，事关教育强国建设。有什么样的评价指挥棒，就有什么样的办学导向。同时，教育评价改革又是一项世界性、历史性、实践性难题。惟其艰难，方显勇毅。2020年9月，中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》（以下简称《总体方案》），对克服“五唯”顽瘴痼疾进行了系统部署。近年
特岗教师的上班时间主要取决于当地教育局的通知和安排，但大体流程如下：招聘流程 ：特岗教师招聘信息一般在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列招聘程序后，候选教师通常会在九月前到所分配的中小学校报到。公示和培训：公示期一般为五个工作日，加上周末两天，大约七天结束。公示期结束后，候选教师需要接受为
教师绩效通常包括以下几个主要方面：教学业绩课堂教学教育评价教学管理德育工作教学工作量教学准备教学实施教学效果作业设计与批改辅导学生学生学习成效评价组织课外实践活动教学改革科研能力学科研究论文发表学术交流课题申报科研管理师德师风遵守《中小学教师职业道德规范》为人师表爱岗敬业关爱学生不得有碍完成教育教学
3月26日下午，沈阳市信息工程学校“心动力”名班主任工作室在共享礼堂成功举办班主任AI应用专题培训。近百名班主任齐聚一堂，共同探索人工智能技术在班级管理中的创新应用，开启“智能+教育”的实践新篇章。随着AI技术加速融入教育场景，如何借力智能工具实现班级管理提质增效，成为班主任群体的关注焦点。本次培训
教师试用期的转正时间主要取决于所在学校或单位的具体规定。以下是几种常见的情况：民营学校新教师一般三个月为试用实习期，期满后即享受转正工资。事业单位学校一般需要三个月左右的时间，审批手续较繁琐。统一规定教师招聘考试大部分是实行一年的试用期，第二年转正。特殊情况在编教师的试用期一般是一年，但某些特殊情况
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