2016工资怎么扣税

2016年工资扣税的方法如下：

确定税前收入

首先，计算出员工扣除“五险一金”和扣除数（如国家规定的补贴、津贴、福利费等）后的实际收入。

计算应纳税所得额

应纳税所得额 = 税前收入 - 个税起征点（3500元）。

应用超额累进税率

根据应纳税所得额，在个人所得税税率表中找到对应的税率和速算扣除数。

应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

计算实发工资

实发工资 = 应发工资 - “五险一金” - 应纳个人所得税税额。

示例计算

假设某员工2016年10月的工资为6000元，缴纳五险一金的比例为19%（即1140元），则：

应纳税所得额

应纳税所得额 = 6000元 - 1140元 - 3500元 = 1360元。

应用税率和速算扣除数

根据税率表，1360元属于第3级，税率为3%，速算扣除数为0元。

应纳个人所得税税额 = 1360元 × 3% - 0元 = 40.8元。

计算实发工资

实发工资 = 6000元 - 1140元 - 40.8元 = 4859.2元。

因此，2016年10月该员工的实发工资为4859.2元，个人所得税为40.8元。

建议

建议企业和个人都详细记录“五险一金”的缴纳情况，以便准确计算应纳税所得额。

建议定期更新税率表，以适应政策变化。