根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可以享受十五日的陪产假。
因此， 东莞的陪产假天数为15天，在陪产假期间，用人单位应当照发工资，不影响员工的福利待遇和全勤评奖。
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